作為主教練，安東尼奧·皮爾斯最重要的工作之一就是組建一支優秀的教練團隊。如果我們打分數的話，他在進攻組的表現會得到“F”。
進攻協調員盧克蓋西、進攻線教練詹姆斯克雷格和四分衛教練里奇斯坎加雷洛都在突襲者隊上任僅九場比賽後就被解僱。雖然沒有人會爭辯說這三個人值得說，但為什麼他們一開始就被聘用了呢？
根據體育畫報的阿爾伯特·布里爾，由於皮爾斯決定如何建立員工隊伍，這是一個可以預見的問題。
布里爾寫道：“據我所知，到目前為止，部分問題在於皮爾斯將員工組合在一起的方式，而不是確保球兩側的對齊方式。” “這導致教練不得不投入時間教導其他教練，這對球員沒有幫助。”
考慮到皮爾斯為教練團增加了多少經驗，令人困惑的是沒有人阻止他並表達對他來說擁有一定程度的凝聚力有多麼重要，尤其是在進攻方面。
這只會讓人覺得皮爾斯沒有得到好的建議。如果他不知道如何聘請合適的教練組，突襲者隊就會遇到嚴重的麻煩。這是CEO型主教練的首要任務。
皮爾斯不指揮比賽，他的比賽管理也很糟糕。他唯一的希望就是聘請一支出色的進攻教練團。他已經證明他真的不知道該怎麼做。
這是相當可惡的，可能會影響突襲者隊是否想再留他一年。拉斯維加斯不能繼續袖手旁觀，加倍押注皮爾斯可能會讓球隊進一步倒退。
