Nhà vô địch Super Bowl liên tiếptạm biệt Tuần 6 với tư cách là một trong hai đội bất bại cuối cùng ở NFL. Đội trưởng đã giành được chiến thắng thứ năm liên tiếp trong Tuần 5 trước New Orleans Saints.
Kansas City đã không có khởi đầu mùa giải tốt nhất khi họ gặp một số chấn thương khi chạy lùi và thu rộng. Tuy nhiên, Đội trưởng tiếp tục tìm cách giành chiến thắng, có được lối chơi tốt từ hàng thủ và những đóng góp bất ngờ từ những cầu thủ như Kareem Hunt và Juju Smith-Schuster.
Điều đó nói lên rằng, tuần tạm biệt là cơ hội tuyệt vời để các Đội trưởng nghỉ ngơi và để văn phòng chính đưa ra quyết định về các vị trí khác nhau trong danh sách 53 người. Dưới đây, chúng ta sẽ thảo luận về một số động thái mà Thành phố Kansas cần thực hiện trong thời gian tạm biệt trước khi hoạt động trở lại vào Tuần 7.
Sân sau của Đội trưởng cuối cùng sẽ trở nên đông đúc khi họ chính thức kích hoạt cựu tuyển thủ vòng một Clyde Edwards-Helaire khỏi danh sách NFI.
Không có Edwards-Helaire và Isiah Pacheco, các tù trưởng đã dựa vào Kareem Hunt, Carson Steele và Samaje Perine. Trong số ba người chạy lùi đó, Hunt đã nổi bật trong hai trận đấu gần đây nhất với Los Angeles Chargers và Saints.
Trong chiến thắng ở Tuần 5 của Đội trưởng trước Saints, Hunt có 102 yard lao tới và chạm trán với 27 lần thực hiện. Sau đó, trong Tuần 4 đấu với Chargers, cựu binh chạy lùi có 69 yard lao và 16 yard nhận.
Nếu Hunt tiếp tục duy trì điều này, các Đội trưởng có thể sẽ giữ anh ta trong danh sách 53 người. Tuy nhiên, KC sẽ phải quyết định giữ Steele hoặc Perine. Perine có thể là một người đàn ông kỳ quặc vì Hunt là một người bắt đường chuyền chắc chắn ở khu vực cuối sân.
Perine có 91 thước từ pha va chạm và một pha chạm bóng vội vàng trong 5 trận đấu với Kansas City. Anh ấy cũng chỉ thực hiện 27% số pha tấn công, trùng hợp là con số tương đương với tân binh Steele.
Các đội trưởng không đủ khả năng để cắt Steele và miễn trừ anh ta vì một đội khác sẽ đón anh ta. Ít nhất với Perine, Thành phố Kansas có thể nhận được một số loại bồi thường dự thảo để đổi lấy Perine.
