Will Venable sẽ không giành được nhiều chiến thắng khi bắt đầu nhiệm kỳ huấn luyện viên Chicago White Sox.
Anh ta đến White Sox với mộtsơ yếu lý lịch ấn tượng, nhưng ngay cả khi anh ta có Theo Epstein tiếp quản điều hành các hoạt động bóng chày và Joe Maddon trong đội ngũ nhân viên của mình, sẽ không đủ để đưa nhượng quyền thương mại này từ 121 trận thua đến chiến thắng tại AL Central.
Vì văn phòng chính đã thừa nhận sẽ không chi nhiều tiền cho công ty miễn phí để nâng cấp đội hình, nên đừng hy vọng đội sẽ tốt hơn nhiều vào năm 2025.
Vì bạn không thể giữ Venable ở tiêu chuẩn thắng thua sớm nhất là cho đến năm 2027, nên có sáu tiêu chuẩn khác mà bạn nên sử dụng để đo lường hiệu suất công việc của anh ấy...
1) Venable tạo ra một nền văn hóa câu lạc bộ tốt với tâm lý chiến thắng.
Tạo ra điều đó là điểm nhấn mà Venable đã thực hiện trong cuộc gọi Zoom giới thiệu với các phóng viên. Đó là một cuộc gọi nhàm chán và đó là một điều tốt. Không có lời hứa nào về việc sẵn sàng đá cho đội bóng vào lúc 7:10. Chỉ cần những câu trả lời ngắn gọn và thực tế.
Từng là một vận động viên nhảy cầu lớn, Venable hiểu rằng hội quán không độc hại hoặc được lãnh đạo kém có thể giúp một đội giành chiến thắng cách biệt. Đó là điều mà tôi đã thấy trong những ngày đưa tin về bóng chày.
Milwaukee Brewers chạm đáy vào năm 2002, sau đó đưa Ned Yost về làm quản lý vào năm 2003. Trong khi Crew thua lỗ rất nhiều vào năm 2003 và 2004, anh ấy đang xây dựng một hội quán tin rằng họ có thể giành chiến thắng.
The Brewers cuối cùng đã đạt được 0,500 vào năm 2005 và cạnh tranh vào năm 2007 với suất tham dự vòng playoff vào năm 2008.
Hội quán không nhất thiết phải là một lễ hội kumbaya. Bạn không muốn nó bị vỡ vụn như dưới thời cựu huấn luyện viên Pedro Grifol.
2) Chuẩn bị cho đội chơi mọi trận đấu.
Sox dường như luôn chưa được chuẩn bị kỹ càng cho mọi trận đấu. Một phần trong đó là do thiếu nguồn lực. Hy vọng rằng, kinh nghiệm của Venable với các tổ chức chiến thắng khác có thể thuyết phục quyền sở hữu đầu tư vào các nguồn lực cần thiết để đảm bảo những người ném bóng có kế hoạch thi đấu với từng người ném bóng, hàng phòng ngự được bố trí hợp lý và người ném bóng hiểu cách tấn công những người ném bóng.
Nếu White Sox sắp thua và họ sẽ thua, bạn muốn điều đó chỉ vì họ đã bị áp đảo (vì đội hình sẽ như vậy) chứ không phải vì họ đã giúp đánh bại chính mình (điều mà đội năm 2024 đã làm rất nhiều).
3) Xác định thương hiệu bóng chày mà đội sẽ chơi để cuối cùng giành chiến thắng.
Getz đang xem Venable là đối tác trong việc xây dựng lại hoành tráng này.
Điều này hợp lý vì Venable có một số kinh nghiệm ở văn phòng. Sự nghiệp đầu tiên sau khi thi đấu của Venable là làm việc cho Theo Epstein và Cubs vào năm 2017. Anh ấy nên được tận dụng trong việc giúp xây dựng đội hình.
Những gì Venable chỉ ra rằng anh ấy phải làm với đội hình là đặt ra những kỳ vọng rõ ràng về những gì được mong đợi ở các cầu thủ. Sau đó, ông nói rằng ông phải yêu cầu các cầu thủ phải chịu trách nhiệm về những tiêu chuẩn đó.
Điều đó có nghĩa là Venable phải xác định thương hiệu bóng chày của đội sẽ là gì.
Hy vọng rằng Venable sẽ mang Texas Rangers theo cách mà họ đã từng để vô địch World Series 2023. Đó là những pha chạy chỗ về nhà, ném bóng tốt và chơi phòng ngự tốt.
Đó là ba thứ hoạt động tốt ở Trường Tỷ lệ Đảm bảo mà tổ chức này đã bỏ qua. Ngoài ra, bất kể nguyên tắc của anh ấy là gì, nó cần phải được rao giảng từ Giải đấu phức tạp cho đến đội hình của Giải đấu chính.
Nhóm có một bậc thầy về ném bóng là Brian Bannister để giám sát cách phát triển việc ném bóng ở mọi cấp độ của tổ chức. Sẽ thật tuyệt nếu Venable giúp Getz xác định được điều tương tự khi nói đến đánh và thi đấu.
4) Người chơi tiến bộ hơn dưới Venable.
Phát triển tài năng thực sự phải là việc mà toàn bộ tổ chức phải làm. Cleveland Guardians, Tampa Bay Rays và Brewers coi trọng sự phát triển theo cách đó.
Vì vậy, khi đánh giá Venable với tư cách là nhà phát triển tài năng, cần phải đánh giá nhiều hơn về việc liệu các cầu thủ có tiến bộ hơn khi họ đạt đến cấp độ giải đấu lớn hay không.
Ngoài ra, những người chơi mà Sox có được thông qua đại lý và giao dịch miễn phí dường như luôn trở nên tồi tệ hơn khi họ mặc đồng phục White Sox. Vì vậy, thật tuyệt khi thấy người chơi bắt đầu phát triển dưới thời Venable.
Một thử nghiệm quỳ tím sẽ là để xem liệu Venable có thể có được Miguel Vargas, nhân vật trung tâm có được trong thỏa thuận ba đội vào thời hạn giao dịch, để chơi bóng chày ở cấp độ thay thế sau khi thi đấu tệ hại từ Los Angeles Dodgers hay không.
Việc Luis Robert Jr. trở lại thi đấu ở cấp độ MVP sẽ là một dấu hiệu khác cho thấy các cầu thủ đang tiến bộ hơn dưới chế độ của anh ấy.
5) Có khả năng thích nghi và không quá giáo điều theo cách của mình.
Những nhà quản lý cứng đầu đã trở thành một bệnh dịch đối với tổ chức này kể từ khi Tony La Russa quay trở lại tổ chức này.
Sẽ thật tuyệt khi thấy Venable linh hoạt trong cách tiếp cận mọi thứ. Bạn hy vọng anh ấy tránh được những vấn đề như Tony luôn chơi Leury Garcia hoặc Grifol nhân đôi lời chỉ trích không điển hình của anh ấy đối với đội gần như không bị Kyle Bradish đánh trúng.
6) Ít nhất các quyết định của anh ấy không làm mất đi chiến thắng của White Sox.
Các cầu thủ giành chiến thắng trong các trận bóng còn huấn luyện viên thường thua. Đó luôn là trường phái tư tưởng trong môn bóng chày. Nếu bạn có thể tìm được một người quản lý mà những quyết định của họ hiếm khi gây tổn hại cho câu lạc bộ thì bạn đã có một người tốt.
Rõ ràng là Pedro sẽ trở thành một huấn luyện viên tồi với tất cả những quyết định tồi tệ của mình.
Việc quản lý trong trò chơi của Grifol đã khiến Sox mất một số chiến thắng quý giá và nó nằm trong danh sách cuộn cỡ Biển Chết về những lý do khiến Sox thua kỷ lục 121 trận. Khi đội hình của bạn quá đông, điều cuối cùng bạn cần là một người quản lý đưa ra những quyết định sai lầm.
White Sox đã gặp một số vận rủi kém cỏi khiến họ bị tổn hại về lợi nhuận, nhưng cũng là một người quản lý tồi khi điền vào thẻ đội hình, và những lựa chọn tò mò của anh ta cũng gây tổn hại đến nguyên nhân.
Ít nhất, bạn muốn Venable đạt đến mức trở thành một nhà quản lý trung lập. Anh ấy sẽ mắc sai lầm, đặc biệt là trong thời gian đầu, khi anh ấy tích lũy được kinh nghiệm. Bạn chỉ hy vọng những quyết định đúng đắn của anh ấy sẽ loại bỏ những quyết định tồi tệ của anh ấy.
Quá trình học việc của Venable dưới sự chỉ đạo của Maddon, Alex Cora và Bruce Bochy đã mang lại cho anh ta lời hứa rằng anh ta có thể đạt đến giới hạn trở thành một người quản lý cấp trên mức thay thế, người nhấn nút đúng nhiều hơn nút sai. Nếu ít nhất ông ấy là một huấn luyện viên trung lập trong việc ra quyết định, điều đó sẽ không tạo nên những mùa giải thua lỗ lịch sử.
cho ăn
