关于本·约翰逊将如何接受主教练面试的消息已经发布

本·约翰逊很清楚适用于任何主教练工作。在过去的两个招聘周期中，他都没有接受一份工作，而当时他似乎本可以找到一份工作，但他已经将自己从这个过程中抽离出来了。

随着新的主教练招聘周期的临近，已经有三个空缺职位，而且这个数字可能至少会翻倍。约翰逊将再次受到垂涎，并且大约一个月前ESPN 的 Adam Schefter 确认当谈到主教练的工作时，要有选择性并“有目的地面试”。

分区竞争对手芝加哥熊队正式有了主教练空缺，约翰逊可能会有一些。不过，该组织还存在一些更广泛的问题，其中包括如何处理马特·埃伯弗斯（Matt Eberflus）被解雇的问题。

布里尔说：“雄狮队的进攻协调员计划在这个招聘周期中采取与过去几次截然不同的方法。” “他不会追求面试。如果他接受面试，他的目的就是真正追求这份工作。为此，他有几个标准。第一，他会寻找组织上的一致性，特别是在组织之间的一致性。”然后他会寻求组织对出现问题的认可，并愿意解决这些问题。”

球队可以通过挖人来实现主教练和总经理的协调成为他们的新任总经理。底特律管理层的新任总经理会很了解约翰逊，他也会很了解他们。问题可能是让某人离开雄狮队的管理层去担任总经理，这是聘用约翰逊的第一张多米诺骨牌。一支不更换总经理的球队最终可能会在得到约翰逊时处于不利地位。

布里尔为约翰逊担任主教练提出的两条具体标准是显而易见的，而且并不是什么惊天动地的事情。但它们现在就在那里，作为向任何感兴趣的团队发出的明确信息，如果他们需要确认的话。